A MUNKASZERZŐDÉS SZABÁLYAI
Legyen az az első munkahely, vagy munkahelyváltás, a munkajogviszony létrejöttének első és legfontosabb feltétele a munkaszerződés megkötése. Munkajogi cikksorozatunk első témája a (Munka Törvénykönyve által rögzített szabályok szerinti) munkaszerződés.
HOGYAN RENDELHETIK EL A MUNKÁLTATÓK A KORONAVÍRUS ELLENI VÉDŐOLTÁS FELVÉTELÉT?
Megjelent a Magyar Közlönyben az a két Kormányrendelet, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy előírják, illetve az állami és önkormányzati intézményeknél kötelezővé tegyék a munkavállalók részére a koronavírus elleni védőoltás felvételét. Az előírások 2021. november 1-jén lépnek hatályba, ebben a bejegyzésben a részletszabályokat ismertetjük. VÉDŐOLTÁS A MUNKAHELYEKEN A munkahelyek koronavírus elleni védelméről szóló 598/2021. […]
A SZABADSÁG KIADÁSA
„Jövő hétre szabadságot vettem ki!” „Van még bent 5 nap szabim tavalyról!” „Nem vettem ki az összeset, kifizetik év végén!” – gyakran találkozunk ehhez hasonló kijelentésekkel, de vajon jogilag mennyire helytállóak? Hány nap pótszabadság illeti meg a munkavállalót? Ebben a bejegyzésben a szabadság legfontosabb tudnivalóit (és a tévhiteket) ismertetjük, ezeket a konkrét kérdéseket is megválaszolva.
A TÁVMUNKAVÉGZÉS (HOME OFFICE) SZABÁLYAI A VESZÉLYHELYZET IDEJE ALATT
A 2020. november 12. napján közzétett Magyar Közlönyben megjelent a veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról szóló 487/2020. (XI.11.) Kormányrendelet, mely a veszélyhelyzet megszűnéséig (jelen állás szerint 2021. február 08. napjáig) jelentősen enyhít a távmunkavégzés munkajogi és munkavédelmi szabályain. A távmunkavégzés szabályairól a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 196-197. §-ai rendelkeznek. A jogszabályhelyek értelmében: „196. § (1)Távmunkavégzés […]
TUDNIVALÓK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLATI JOGVISZONYRÓL
Az Országgyűlés 2020. október 6-án elfogadta az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvényt, melynek elfogadása óta több megkeresés is érkezett hozzám egészségügyi dolgozók részéről a megváltozó szabályokkal kapcsolatban, ezért úgy döntöttem, hogy ebben a bejegyzésben összefoglalom a legfontosabb szabályokat. A TÖRVÉNY HATÁLYA A törvény az alábbi jogviszonyokra vonatkozik: állami és önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatóra, annak […]
Változóban a home office szabályozása?
Sajtóhírek szerint hamarosan az Országgyűlés elé kerül a Munka Törvénykönyvének módosítása, amely változtat a koronavírus-járvány miatt egyre gyakrabban alkalmazott home office jelenlegi szabályozásán. A törvényjavaslat szerint a home office lehetősége a jelenleginél sokkal rugalmasabbá válna, ugyanis a munkavállaló és a munkáltató közös megegyezése határozná meg, mely napokon dolgozhat a munkavállaló az otthonából. A módosítás lehetővé […]