SZERZŐDÉSMINTA: ÖT ÉRV, HOGY MIÉRT NE TÖLTS LE MINTÁT
Szerződésminta alkalmazásával megspórolni az ügyvédet csak az igazi hazárdjátékos vállalkozók számára ajánlott. Igazán kényelmes – és leginkább költséghatékony – dolog az internetről néhány kattintással beszerezni egy látszólag jónak tűnő szerződésmintát. Elég azonban egyetlen vesztes jogvita vagy bírság. Az így keletkező kiadás máris sokszorosa lehet annak, mintha a szerződésminta alkalmazása helyett a cég és a szerződő felek igényeire szabott szerződést készített volna el egy ügyvéd. A cikkben mutatunk öt érvet, hogy miért ne használj internetről letöltött szerződésmintát.
A KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁS ISMÉRVEI
A kis- és középvállalkozás mellett kevesebb alkalommal hangzik el egy, a gazdasági életben is számszerűsíthető kategória, a mikrovállalkozás. Valószínűleg minden cégvezető könnyedén meg tudja határozni saját szavaival azt, hogy a vállalkozása melyik kategóriába esik. Ennek a pontos feltételeit azonban törvény is rögzíti.
MIKOR KÖTELEZŐ JOGI KÉPVISELET IGÉNYBEVÉTELE?
Kötelező jogi képviselet nem csak a peres eljárások esetén fordulhat elő. A bírósági tárgyalások egy jelentős részén túl jogrendszerünk előírja az ügyvédi közreműködést például az ingatlan- vagy cégügyekben, de bizonyos esetekben a családjogi, illetve csőd- és felszámolási ügyekben is. Ebben a cikkben összegezzük, hogy milyen esetekben kötelező a jogi képviselet.
A VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ JOGÁLLÁSA
A vezető állású munkavállaló esetében a Munka Törvénykönyve számos eltérést alkalmaz az általános szabályokhoz képest – ám ezek az eltérések nem feltétlenül csak pozitívak lehetnek. A 2023. január 1-jén hatályba lépett módosítások azonban tartalmaznak olyan rendelkezéseket is, amelyektől még a vezető állású munkavállaló esetében sem lehet eltérni. Ebben a bejegyzésben összefoglalom a témával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.
A HOME OFFICE / TÁVMUNKA SZABÁLYAI
2022. június 1-jével módosult a Munka Törvénykönyve, mely a veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról szóló 487/2020. (XI.11.) Kormányrendelet hatályon kívül helyezését követően törvényi szintre emelte a távmunka (köznapi nevén a home office) szabályait.
A MUNKASZERZŐDÉS SZABÁLYAI
Legyen az az első munkahely, vagy munkahelyváltás, a munkajogviszony létrejöttének első és legfontosabb feltétele a munkaszerződés megkötése. Munkajogi cikksorozatunk első témája a (Munka Törvénykönyve által rögzített szabályok szerinti) munkaszerződés.
A KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG TAGJÁNAK ÉS ÜGYVEZETŐJÉNEK FELELŐSSÉGE – VALÓBAN ARANYÉLET?
„Egy üzlet akkor sikeres, ha mindkét fél győzelemnek éli meg.” (Miklósi Márk) Aki látta a sorozatot, annak biztosan ismerősen cseng Márk egyik alapelve, aki pedig nem, az minden bizonnyal egyet tud érteni ezzel a gondolattal. Márk karaktere (rajongott keresztapja, Hollós Endre hatására) általában tisztességtelen üzletekkel ért el anyagi sikereket. Most játsszunk el azzal a gondolattal, hogy […]
A LEGFONTOSABB TUDNIVALÓK A KFT.-BEN FENNÁLLÓ ÜZLETRÉSZ ÁTRUHÁZÁSÁRÓL
A cégalapításról szóló cikkemben (amely IDE kattintva olvasható) szó volt a korlátolt felelősségű társaságban fennálló üzletrészről, azonban az üzletrész átruházásáról szóló szabályoknak érdemes egy külön bejegyzést szentelni. Hogyan lehet a társaság tagjai között átruházni az üzletrészt? És kívülállók részére? Mi történik, ha a Kft. tagja meghal, örökölhető az üzletrész? Társasági jogi cikksorozatunk második részéből többek […]
A CÉGALAPÍTÁS LEGFONTOSABB TUDNIVALÓI
Vállalkozónak lenni soha nem egyszerű. A megszokott alkalmazotti létből kilépni a piacra legalább annyi buktatót hordoz magában, mint amennyi szépséget. Egy jól működő vállalkozás esetén ezt természetesen ellensúlyozza a magas profitráta. Mielőtt azonban beindulna az üzlet, számos jogi, adózási és üzleti kérdést szükséges megvizsgálni. Ebben a bejegyzésben pedig a cégalapítás jogi hátterének bemutatásával kívánunk ehhez […]
A JOGI SZEMÉLYEK DÖNTÉSHOZÓ SZERVÉNEK GYŰLÉSÉRE, VALAMINT A TÁRSASHÁZI GYŰLÉSRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK A VESZÉLYHELYZET IDEJE ALATT
A Kormány 2020. november 16. napján megjelent 502/2020. (XI. 16.) Korm. rendelete a veszélyhelyzetre tekintettel újból bevezeti a jogi személyek gyűléseire vonatkozó eltérő szabályait, mely – jelen állás szerint – 2021. február 08. napjáig lesz hatályban. Ebben a bejegyzésben a jogi személyek (gazdasági társaságok, egyesületek, alapítványok), illetve a társasházak gyűléseire a veszélyhelyzet ideje alatt vonatkozó szabályokról […]